每个人都应该兼职创业
发布时间：2022-09-26 13:00:34 所属栏目：经验 来源：
导读： 为什么我希望每个人焦虑不安的职场人都要兼职创业，而不是立即辞职创业？
我从三方面进行说明：
1.焦虑没有必要焦虑！
2.要不要为兴趣而工作？谨慎！
3.一定要追求财富！
我从三方面进行说明：
1.焦虑没有必要焦虑！
2.要不要为兴趣而工作？谨慎！
3.一定要追求财富！
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为什么我希望每个人焦虑不安的职场人都要兼职创业，而不是立即辞职创业？ 我从三方面进行说明： 1.焦虑没有必要焦虑！ 2.要不要为兴趣而工作？谨慎！ 3.一定要追求财富！ 01 焦虑没有必要焦虑！ 我曾经花大量时间去焦虑，而没有任何行动，浪费大量的时间，而能力和财富却没有任何增加，徒增烦恼和遗憾。我以自己的心理和工作历程帮助大家做职场更好的规划，使大家焦虑减少，财富增多。我希望任何焦虑的人焦虑时间越短越好。 我自己观察到和亲身经历过，现在职场上普遍焦虑的问题是：第一，我不喜欢我现在的工作，可是我不知道我喜欢什么，应该做什么？第二，企业对基层员工的招聘，不管是技术还是销售还是服务部门年龄限制基本在35-40岁左右，甚至有些部门会有更低的年龄要求，如果一定年龄后，还是没有升职，被辞退怎么办？因为年龄再次求职被拒怎么办？ 我也经历了这两个焦虑困惑，这两个焦虑最终会通过收入水平影响我们的职场和生活状态。我们焦虑现在的收入不够结婚，不够买房买车，不够小孩子教育，不够旅游，而且按照目前的职场状态未来能不能挣钱也不确定，未来还能不能找到工作也不确定。 如果能找到应对焦虑的办法，那么每个人都走在正确的职场心理和财富心理道路上。 其实应对任何情绪的方法无非就两个：要么你焦虑的问题确实解决了，比如你焦虑没钱，钱突然增多了。要么你有了应对焦虑的心态，比如你焦虑没钱，但是心态上或者途径方法上，你知道你走在赚钱的道路上，所以心态会发生根本变化。有时候心理心态的转变，会使整个人的精神状态和能量都截然不同。 只焦虑没有行动，空想只会越加焦虑。 焦虑如果有实际行动，专注力会增加。专注力让你聚焦，长时聚焦带来改变。 《人格智商》的作者约翰.梅尔在书中提到兼职创业经验，在他的研究中，人们最关心的人格问题是：“我的未来是什么样的？”，心理学家认为对自己的未来充满好奇的人表现出的是一种特别健康的好奇心。而那些生活在当下的人也许会更享受及时行乐式的愉悦和自由。这些活在当下的人生活得很好，但是研究证明关注当下的人比其他人更容易做出冒险举动，比如赌博，尝试毒品等等，他们延迟满足能力往往会很差，人生的幸福感会很低，财富的积累也会很少，甚至大量负债。 所以对未来焦虑不一定是都是坏事，适度焦虑是健康的心理。只要有应对的实际行动，而适度的焦虑会给你适度但又不至于压迫的压力，让你注意力更集中，让你目标感更好，让你工作更投入，效率更高，让你走在正确的心理道路上。比如你当众演讲表演前，都会适度紧张，任何人都避免不了，但是很多时候你的演讲表演效果非常理想！ 所以我们没有必要对焦虑这件事感到特别焦虑！ 02 要不要为兴趣而工作？谨慎！ 很多人，想辞职的原因，往往自认为现在的工作不是兴趣所在，所以想辞职，但是不知道真正喜欢什么，所以又不敢贸然辞职。整天都在纠结中度过。 很多人觉得一定有一个“你感兴趣的工作”在远处等着你去发现，发现后人生高歌猛进！ 但是我要说：你的兴趣也许一辈子永远都不会被发现。 创业失败经验_创业成功的案例!经验_兼职创业经验 从受教育的根源看，也许你根本没有被培养出追求感兴趣的东西的能力： 研究人员曾经通过让10～11岁的孩子玩字谜游戏的方式研究孩子们的内源性动机。做完游戏后，那些被使用控制性，权威性语言的孩子（“你答对了许多字谜”），对玩字谜的兴趣大大降低了，并且希望老师帮他们选择接下来要玩的字谜，而那些注意力被导向内心体验的孩子（“你刚才看起来玩得很开心”）则更愿意自己选择接下来要猜的字谜。把选择权交给孩子确实能够激发他们的兴趣，同时还有助于培养他们追求自己感兴趣的东西的能力。 所以如果你的成长历程中，大多被控制性和权威性语言所影响，你没有被培养出兴趣，所以你如何能寻找到你本来没有的东西。 从现实的角度看，这个世界上把兴趣和职业完美结合起来的人，我不知道有多少。但是现实的现象是：很多人因为“自觉”热爱咖啡文化，辞掉了工作，开间咖啡店，亏掉后，关闭咖啡店，回到本职工作。 把兴趣当做谋生手段和把兴趣只当兴趣，是完全不同的体验。 蔡康永在节目中说过：你以为你喜欢的事情，你去做了以后会发现，你没那么喜欢。 和我同年毕业的朋友，做中小学培训，前几年年入百万，最近这些年生源不好，发朋友圈说这辈子就一个愿望：别再为钱发愁。招生非常累，还要和监管部门打交道，我劝他如果太累就放弃吧，他一口回绝，并且还是义无反顾投入到最新一期招生中，他没问喜不喜欢，感不感兴趣。买了更好的房子，换了更好的车，给孩子更好的教育条件，这些成就感激励他没有停下脚步。 很多人之所以觉得现在的工作不是自己喜欢的，我觉得可能有两个误判： 第一，主观臆想自己还没有从事的那份工作或者事业，只有热情和兴趣，没有困难和重复，这显然是大部分人都会犯的错误，没有发生的事，大脑会自动清除可能会遇到的种种困难。很多人觉得之前某次失恋的美好，是因为时间久了，你的大脑自动清除了苦涩的那部分，而总会想起美好的那部分。 第二，主观放大目前职业的困难和不快。觉得目前的工作只有重复，没有能力的提高。 首先，这个世界上你能不能找到一份工作不需要重复的？ 再次，你的行业中最顶尖的人是什么水平，你的能力距此还有多远？如果这个行业最顶尖的人不是你所向往的，那么你需要换个行业或者岗位，具体换行业或者可以参考我之前的文章《你打算何时向真正的自己致敬》 所以如果你还在苦苦寻找“你喜欢的工作”，请你谨慎！对于给你能满足基本生活需要的这份工作多问问应不应该，少问问喜不喜欢。 成就感或许会激励你不断前进，不断为自己和家人创造更好的条件，包括不断升级的物质条件和知识教育条件都会促进自己更好的升级和努力。 如果解决了前两个问题，不再过多焦虑，不为职业兴趣而烦恼，是不是职业生涯就没有问题了呢？ 我觉得最大问题还是看职业生涯是不是能赚到你所满意足够多的钱，虽然钱不是衡量职业生涯唯一标准，但它一定是个重要标准。 03 一定要追求财富 马太效应，大家都知道，强者恒强，强者越强，弱者愈弱，财富的第一步很难跨越，但是一定要想办法跨越，如果你有一次在一年中赚了100万，你后面肯定会想着赚得更多，你会越来越强，反之，你很难跨越财富门槛。 给企业打工能做到100万以上的年薪已经是非常不错的成就，但是能做到百万年薪的毕竟是极少数。大部分职场人士的职场生涯结束时也未必能达到这个标准。 那如何在不浪费职业生涯时间的基础上，让自己财富积累更多呢？ 安稳已经不是我们现在讨论的问题了，我们早已经知道现在社会安稳的工作往往意味着止步不前，行业变革来临时，你可能来不及上岸就已经失去上岸的能力了，类似高速公路收费员被下岗的新闻大家已经看了很多了，这里不再赘述。 我想说的是有一份暂时稳定保障收入的工作，一定要在业余时间创业（或者在公司公司内部孵化创业也算）。 是必须，而不是建议。 我先得解释清楚为什么是业余时间创业。 大家纠结焦虑的是不敢辞职也不敢贸然创业，创业是风险极大，压力骤增的工作方式，如果在有稳定收入的前提下，再去另外开创一份事业，压力会小很多，而且船小好掉头，试错机会多，等有了稳定的规模，再辞职也不迟，或者你发现你不适合自己当领导，那就老老实实打工，或者老老实实打工一段时间后再继续找新的兼职创业机会。 其实很多大佬就是这么做的：比尔盖茨和扎克伯格都是边读书边开公司，俞敏洪边在北大当老师，边做新东方，马云边当老师，边开鼓捣翻译公司，樊登在他的新书《低风险创业》中说他边教书，边做樊登读书会，公司收入到达5000万时候，才依依不舍辞掉他月薪6000元的大学工作。 也许有人说不是应该聚焦专注吗？这样两头都占用时间会不会两头都做不好？有可能，但是对于焦虑的你来说，只做本职工作不满足，但是立即辞职创业又没有勇气，放下工作可能没有面包，拿起工作可能没有灵魂。兼职创业或许不是最好的人生路径，但是对于目前焦虑的你来说再好不过了。 也有人说不好平衡两者之间孰轻孰重，两者时间利用上的矛盾不可调和怎么办呢？ “胡乱应付过去就行了。”这不是我说的，这是耶鲁大学查尔斯·林德布罗姆说的：我们通常别无选择，只能胡乱应付过去，不过未必不是好事。他认为人们会做出与当前目标一致性最高的选择，他研究的是专业化行政管理。 但我认为这个选择也适用工作和日常生活。 如果最近本职工作任务大，优先本职工作，如果本职工作最近任务小，可以优先别的安排。就是这样。 兼职创业如何实现呢？ 我这里说的是方法论，不是具体措施，方法论有了，不同行业的措施，一定是因为你对行业的精深研究聚焦而找到的。 它一定不能占用你一半以上时间，比如开餐馆，装修设计公司等，或许有合伙人，但是不可抗因素太多，你不实际去餐馆，根本不知道怎么亏损的。 买房暴富的神话在国家大政策导向上可能已经终结了，况且你可能就是因为没钱买房才焦虑的，即使买房能暴富，奈何你根本凑不齐首付。 我认为最好的方式莫过于拥抱移动互联网，再加上泛教育类知识创业。所有的行业生意值得用社群用移动互联网再做一遍，互联网可以把你的客户群体扩大数十数百倍，而边际成本的增大几乎为零。 任何行业都有经验教训值得新人学习，你可以把你制作ppt的课程，销售经验课程售卖给有学习需求的人，同样成本几乎没有增加，你只需要花点时间，制作课程，也可以对原有工作进行复盘。但是获得的收益可能会超乎你的想象。这就是我说的泛知识类创业。大家可以自己下载喜马*雅，知*，荔*等手机软件看看，看看里面的讲师如何经营自己的品牌，也许你会发现不一样的视角。 在这个移动互联的时代，如果你不去拥抱网络，不去享受互联网把你的能力指数放大，不去享受互联网带给你的影响力和客户裂变，你一定会后悔。 还有人反问，都创业了，谁来打工。这是典型没有认真思考就问出来的问题。每年大学毕业生的创业率低于5%,估计过10年20年差别也不大，大部分人先就业就是最好的职业选择。职场新人工作几年后也应该进行兼职创业，逐渐创业，然后新的毕业生进职场，兼职创业，逐渐创业，又迎来新的毕业生。如果以此正向循环，职场人的焦虑会变小，财富会积累更多，给社会国家也会带来效率的提高和正向的积极作用，年轻的职场人先积累行业经验，或者探索自己的职业规划，稍微年长的职场人，可以形成自己的品牌，为后来的年轻人提供就业机会和经验传授。 （编辑：开发网_商丘站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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